Herkunft prägt Innovation überzeugt

  • 5 Standorte
  • 479 Mitarbeiter
  • 175+ Jahre Bertelsmann
  • 25+ Jahre Medienfabrik

Über uns

Seit über 25 Jahren entwickeln wir innovative Kommunikationslösungen. Eingebettet in Europas führenden Medienkonzern sind wir mit über 470 Experten sämtlicher Disziplinen bestens für die Herausforderungen komplexer Kommunikation aufgestellt. Wir arbeiten leidenschaftlich für nationale und internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen und Organisationen. Unsere Kunden verlassen sich auf uns.

Im täglichen Umgang mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern handeln wir stets gemäß der Grundwerte im Unternehmen Bertelsmann.

Herkunft prägt, Innovation überzeugt.

Wir kommunizieren …

… für Unternehmen Empower

Mehr erfahren …
Wir geben unseren Kunden kommunikative Kraft. Hansjörg Bruderer, Geschäftsleitung

empower ist das Kompetenzzentrum für Unternehmenskommunikation im deutschsprachigen Raum.
Mehr als 150 Experten unterstützen Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer und crossmedialer Kommunikationslösungen.

Kontaktieren Sie mich

… für den Handel Engage

Mehr erfahren …
Auf uns verlässt sich der Handel. Thomas Göllner, Geschäftsleitung

engage bietet Handelskunden effizientes Full-Service-Marketing und Kommunikationsdienstleistungen aus einer Hand: von der Analyse, Planung, Konzeption und Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle.
Das Team von engage entwickelt zielgruppengerechte und crossmediale Lösungen, die ausgezeichnete Qualität, Kostenoptimierung und kurze Reaktionszeiten garantieren.

Kontaktieren Sie mich

… mit Talenten Embrace

Mehr erfahren …
Wir schaffen langfristige Beziehungen zwischen Talenten und Arbeitgebern. Gero Hesse, Geschäftsführung

embrace ist kompetenter Ansprechpartner für die Entwicklung und Umsetzung sämtlicher Personalmarketing-Aktivitäten sowie für Recruiting-Dienstleistungen. Mit dem Karrierenetzwerk careerloft sowie dem Schülernetzwerk blicksta zeigt embrace, wie erfolgreiches und langfristiges Talent-Relationship-Management funktioniert.

Kontaktieren Sie mich
Zur embrace Homepage

Und so machen wir das

Daimler: Kommunikation für einen Mythos

  • Reichweite: 1,3 Millionen
  • 34 Standorte
  • International ausgezeichnet

Herausforderung

34 Niederlassungen – ein Kundenmagazin. Die Ziele: Abverkaufsförderung und Kundenbindung. In höchster journalistischer und grafischer Qualität sollen zentrale Vertriebsthemen des Konzerns, der Premiumanspruch der Marke sowie individuelle Besonderheiten und lokale Aktionen umgesetzt werden.

Lösung der Medienfabrik

Ein Magazin mit Mantelkonzept, das durch den gemeinsamen Innenteil kostenoptimiert produziert werden kann, durch die Regionalisierung der Umschlagseiten aber ureigenes Magazin der jeweiligen Niederlassung ist. Produziert wird vernetzt über mehrere Standorte der Medienfabrik hinweg. Ein zentraler Ansprechpartner vervollständigt das „Rundum-sorglos-Paket“ für den Kunden.

  • Reichweite: 1,3 Millionen
  • 34 Standorte
  • International ausgezeichnet

Bayer: Crossmediale Erlebnisse schaffen

  • 110.000 Mitarbeiter
  • 50 % Kostenreduktion
  • 100 % schnellere Produktion

Herausforderung

Eine schnelle, kosteneffiziente Lösung zu finden, die englische Ausgabe der Zeitschrift „direkt“ für Mitarbeiter weltweit über alle Endgeräte hinweg verfügbar zu machen. Zu berücksichtigen: die Einbindung multimedialer Elemente sowie die Ausgabe als iPad-App und Print-Download.

Lösung der Medienfabrik

Die Lösung von empower: ein CMS-basiertes Webmagazin mit responsivem Design, das ohne weiteren Aufwand seitens Grafik oder Webdevelopment erstellt wird. Die Kosten pro Ausgabe sind so halbiert worden, der Redaktionsprozess ist doppelt so schnell wie vorher.

  • 110.000 Mitarbeiter
  • 50 % Kostenreduktion
  • 100 % schnellere Produktion

EY: Building a better working world

  • 190.000 Mitarbeiter
  • 3 Länder
  • Partnerunternehmen Netzwerke

Herausforderung

EY (Ernst & Young) will attraktiver Arbeitgeber für 175.000 Mitarbeiter weltweit sein. Der neue Claim „Building a better working world“ macht den Anspruch des Wirtschaftsprüfungsunternehmens deutlich, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen - für ihre Mitarbeiter, ihre Mandanten, ihre Bewerber und die Gesellschaft. Gefordert ist daher ein ganzheitlicher & strategischer Personalmarketing-Ansatz über alle EY-Kanäle hinweg.

Lösung der Medienfabrik

Unser 360°-Ansatz, der die Vielfalt der HR-Dienstleistungen sowie die direkte Interaktion mit relevanten Zielgruppen durch die Plattform careerloft umfasst. embrace ist Ansprechpartner für alle Personalmarketing-Aktivitäten in der DACH-Region. Wir kombinieren innovative HR-Maßnahmen und sorgen für die crossmediale, konsequente und ganzheitliche Umsetzung der Kommunikationsstrategie – intern wie extern. Zur embrace Homepage

  • 190.000 Mitarbeiter
  • 3 Länder
  • Partnerunternehmen Netzwerke

Rossmann: Infotainment für Schwangere und junge Eltern

  • >500.000 Clubmitglieder
  • mehrkanalig
  • crossmedial

Herausforderung

Rossmann als starken Partner bei den Themen Schwangerschaft, Geburt, Baby, Familie positionieren. Mehrkanalige Kommunikationsmittel des Rossmann babywelt-Clubs inhaltlich gestalten und crossmedial verknüpfen – für einen nachhaltigen Dialog zwischen Unternehmen und Kunden.

Lösung der Medienfabrik

Informationen und Unterhaltung rund um das neue Leben mit Kind – mehrkanalig und crossmedial. Im Print als Eltern-, Schwangeren- und Ratgebermagazin. Online als Newsletter, Webmagazin und Contentlieferant für die babywelt auf www.rossmann.de.

  • >500.000 Clubmitglieder
  • mehrkanalig
  • crossmedial

Postbank: Printmagazin auf Digitalkurs

  • 11 Ausgaben pro Jahr
  • 25.000 Auflagenstärke
  • Reichweitenstarke interne App

Herausforderung

Die Mitarbeiterzeitschrift »bankpost«, seit mehr als 20 Jahren Flaggschiff der konzernweiten internen Kommunikation, soll in die digitale Welt aufbrechen – ohne die bisherige, hohe Akzeptanz des Mediums über Bord zu werfen oder an Reichweite zu verlieren.

Lösung der Medienfabrik

Eine von der Medienfabrik entwickelte unternehmensinterne App für iOS und Android lotst die Mitarbeiter direkt und bequem zur digitalen »bankpost« – inklusive zusätzlicher Multimedia-Inhalte. Und wer mag, kann weiterhin die gewohnte gedruckte Ausgabe lesen.

  • 11 Ausgaben pro Jahr
  • 25.000 Auflagenstärke
  • Reichweitenstarke interne App

Miele: Geschichten, die das Berufsleben schreibt

  • Fachinfos für Firmenkunden
  • Seit 10 Jahren
  • International aufgestellt

Herausforderung

Miele Professional leistet mit seinen Geräten weltweit saubere Arbeit in Krankenhäusern, Hotels und anderen Gewerben. Bei seinen Firmenkunden will das Unternehmen sein Image als Experte für Lösungen im gewerblichen und medizinischen Umfeld stärken.

Lösung der Medienfabrik

Ein Fachmagazin für Senioren- und Pflegeheime und ein internationales Kundenmagazin bieten anhand von Best-Practice-Beispielen aktuelle Brancheninfos und praktische Tipps. Ein E-Mail-Newsletter ergänzt die Printausgaben und fördert den Kundendialog.

  • Fachinfos für Firmenkunden
  • Seit 10 Jahren
  • International aufgestellt

News

Mehr News anzeigen Weniger News anzeigen

Medienfabrik Magazin

Mehr Artikel anzeigen Weniger Artikel anzeigen

Karriere

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Menschen, die Kreativität mit unternehmerischem Denken verbinden und sich darauf freuen, als Teamplayer das Wissens- und Erfahrungsnetzwerk von rund 470 Kolleginnen und Kollegen zu bereichern. Als Teil von mehr als 111.000 Mitarbeitern im Bertelsmann-Konzern ist es unser Ziel, ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zu unseren Leitlinien.

Berufstätige

Alle Stellenangebote anzeigen Weniger Stellenangebote anzeigen

Studenten

Alle Stellenangebote anzeigen Weniger Stellenangebote anzeigen

Kontakt

Rufen Sie uns an: +49 5241 23480-50

Oder schreiben Sie uns: